Spécialiste en droit social, mon rôle est de conseiller nos clients français et internationaux de tous secteurs d’activité sur leurs problématiques de droit social. Je m’efforce toujours de délivrer le conseil le plus concret et pragmatique pour mes clients, les aidant ainsi à comprendre toutes les subtilités du droit du travail français.

Tel: +33 (0)1 42 99 36 00
Email: valerie_blandeau@wragge.com

Les offres de service: Droit social

Points forts…

Les clients apprécient mon approche du droit social français : proactive et pédagogue. Je préfère me concentrer sur l’évaluation des risques et les besoins du client plutôt que de paraphraser le code du travail.

Faits marquants de votre carrière jusqu’à présent?

Entrée en vigueur en 2000, la loi sur les 35h continue d’avoir un impact considérable en France. A l’époque, j’ai eu l’opportunité d’être impliquée dans la mise en place de plusieurs accords de réduction du temps de travail. Comme cette loi était très innovante et complexe, j’ai effectué de nombreuses recherches qui ont suscité un véritable intérêt pour le sujet : mon aptitude à jongler avec les chiffres et mes compétences techniques m’ont alors amené à coécrire un livre sur ce thème « les 35h en chiffres et en lettres »

Le dossier le plus difficile que vous ayez eu à traiter?

J’ai été mandatée en urgence pour conseiller un fonds américain sur un dossier de licenciement. La problématique française n’était pas compliquée mais le client était américain, prestigieux et soucieux de comprendre toutes les implications de cette rupture de contrat. Comme le temps nous était compté pour régler ce problème, il m’a demandé de m’envoler pour New York afin de participer à la réunion du conseil d’administration, d’expliquer à tous les membres du conseil les risques et coûts de ce licenciement et de les aider à valider le montant de l’indemnité de rupture à octroyer au salarié concerné. C’était un défi réellement excitant à relever car je n’avais eu qu’une seule journée pour préparer et la réunion, et le voyage !

Et à l’international?

Je conseille quotidiennement les clients internationaux et je voyage régulièrement en Angleterre et aux Etats-Unis pour animer des formations de haut niveau sur le droit social français.

Comment définissez-vous le « plus » au service du client?

De nos jours, les clients souhaitent maîtriser leurs risques et les coûts qui y sont associés. C’est dans cet esprit que j’ai créé un outil Excel permettant à nos clients d’avoir une vision la plus concrète et précise possible des coûts associés aux départs de salariés quels que soient leur niveau de rémunération, la convention collective applicable et le nombre de salariés concernés.

Votre meilleur exemple d’une solution juridique créative?

Je conseillais un client sur un dossier de rupture de contrat de deux actionnaires salariés qui bénéficiaient d’une clause de earn out. Parce que la situation pouvait évoluer de différentes façons tant d’un point de vue corporate que d’un point de vue social, j’ai décidé de présenter au client un arbre de décision afin de l’aider à évaluer toutes les situations possibles et les coûts associés. Ce document est devenu le support de référence pour les clients et les autres avocats tout au long des discussions sur l’opération.

Ce qu’on a écrit ou dit sur vous dont vous êtes le plus fier?

«J’ai été réellement impressionné par son professionnalisme, la qualité de son suivi, l’anticipation des problèmes et sa gestion du dossier dans son ensemble. Valérie est extrêment fiable, efficace et capable de prendre les décisions qui s’imposent ».